Проект «Доблесть гор» предоставляет подлинную возможность для формирования нового Дагестана, осуществляемого его наиболее достойными сыновьями. Гюлахмед Маллалиев, главный редактор газеты «Зори Табасарана», выразил свое мнение относительно инициативы «Доблесть гор». Он считает, что эта программа — не просто очередной республиканский проект, а принципиально новый для Дагестана метод управления, которого общество давно ожидало.

За последние 10-15 лет в Дагестане было запущено множество проектов, таких как «Мой Дагестан», кадровый резерв «Единой России» и муниципальные кадровые программы. Однако, откровенно говоря, лишь немногие их выпускники смогли успешно перейти на реальные должности. Назначения на ключевые позиции чаще всего происходили по непрозрачным критериям, далеким от конкурсных. Таким образом, кадровый резерв оставался формальным, а доверие к самой идее кадровых программ было подорвано.

Сегодня ситуация кардинально изменилась. Выпускники «Доблести гор» уже занимают позиции, для которых проходили целенаправленную подготовку. Это не просто позитивная новость, а важный сигнал о доверии к проекту. Впервые программа работает не для отчетности, а демонстрирует реальные результаты.

«Доблесть гор» выполняет и значимую социальную функцию, являясь каналом обратной связи между властью и обществом. Она наглядно показывает, что власть помнит о тех, кто служил. Люди, проявившие мужество в зоне СВО и получившие ранения, возвращаясь к мирной жизни, не оказываются забытыми. Им предоставляется возможность самореализации в новых сферах: на гражданской службе, в управлении, в социально значимых проектах. Это не просто трудоустройство, а проявление общественного доверия к тем, кто жертвовал собой ради других.

В этом контексте «Доблесть гор» перекликается с лучшими традициями послевоенного СССР, когда фронтовиков назначали на ответственные руководящие должности. Отличие заключается в том, что сегодня бойцы проходят системную подготовку, осваивают управленческие навыки, проектное мышление, грамотную работу с людьми, опираясь на опыт профессиональных наставников. Это продуманная государственная стратегия, а не просто ситуативная компенсация.

«Доблесть гор» становится тем социальным лифтом, которого так не хватало в регионе, особенно в условиях укоренившегося мнения о невозможности карьерного роста без связей. Программа разрушает этот стереотип. Мы видим, как в муниципалитеты и ведомства приходят руководители нового типа — активные, способные работать в сложных условиях, доводящие дела до конца. Критически важно, что они действительно заботятся о людях, решая их проблемы, а не просто декларируя намерения. Это восстанавливает доверие к местной власти, которое долгие годы подрывалось пустыми обещаниями.

Особого внимания заслуживает воспитательный аспект программы. Когда человек с боевыми наградами становится главой администрации или решает насущные проблемы, это сильнее любых патриотических лекций. Молодежь видит реальный пример того, как Родина ценит своих героев. Это формирует подлинный патриотизм, который невозможно получить из учебников.

Таким образом, «Доблесть гор» — это больше, чем кадровый эксперимент. Это реальный шанс построить новый Дагестан — справедливый, ответственный и эффективный — руками его лучших сыновей. Журналисты и жители республики обязаны поддержать эту инициативу и добиваться её полномасштабной реализации, подчеркнул Гюлахмед Маллалиев.