На прошедшем в Москве Всероссийском форуме «Российская неделя здравоохранения» обсуждали современные методы управления медицинскими учреждениями. Президент Ассоциации маммологов-радиологов Республики Дагестан и заслуженный врач РД Фатима Тамаева представила концепцию карьерного LIFT и ориентированного на человека подхода к работе с медицинским персоналом.

«Человекоцентричный подход является необходимым для команд, работающих в сфере здравоохранения. Он помогает избежать выгорания сотрудников, и руководитель должен перейти от роли управленца к роли лидера, который вдохновляет своих команду. Это содействует налаживанию правильных процессов и повышает заинтересованность медиков в качестве их работы. Для формирования карьерного LIFT мышления важно представить себя в будущем, а затем обсуждать стратегию», — отметила Тамаева.

Более 200 участников форума смогли узнать опыт дагестанского лидера, а потом проанализировали конкретные практические кейсы и свободную коммуникацию среди медицинского персонала разных уровней и специализаций.

Успешность врача во многом зависит от морального климата в коллективе, что, в свою очередь, приводит к эффективным бизнес-процессам. Основные этапы, по сути, заключаются в изменении мышления, эмпатичном управлении и нахождении баланса между работой и карьерным ростом.