Сокращение масштабов неформальной занятости и легализация трудовых связей становятся особенно актуальными для всего трудоспособного населения на современном этапе развития экономики. Значительное количество граждан, осуществляющих различные виды работ, не оформляют ни трудовые, ни гражданско-правовые соглашения, а также не регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей. Существование незарегистрированной занятости ведет к снижению налоговых поступлений и росту нарушений трудовых прав, особенно в части оплаты и охраны труда.

Последствия неформальной занятости имеют серьезный характер. Работники, занятые в неформальном секторе, хотя и получают временное финансовое преимущество за счет неуплаченных налогов, подвергаются ущемлению их социальных и трудовых прав, включая отсутствие социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничный.

Работник, не имеющий официального трудоустройства, оказывается полностью незащищенным. Для защиты своих прав и интересов ему придется доказывать факт трудовых отношений в суде, что зачастую требует значительных временных и финансовых затрат.

С начала 2025 года введен в действие общедоступный реестр работодателей, уличенных в случаях нелегальной занятости. Информация из этого реестра публикуется на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.

Основанием для включения в реестр является вступившее в законную силу решение суда по административным правонарушениям, связанным с уклонением от заключения трудового договора или заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Рекомендации работникам: Будьте внимательны при трудоустройстве, требуя документального оформления трудовых отношений.

Обращение к работодателям: Соблюдайте трудовое законодательство, проявляйте социальную ответственность, оформляя трудовые отношения с работниками. Помните об ответственности за нарушение трудового законодательства.