Программа «Доблесть гор», стартовавшая в 2025 году по инициативе экс‑главы Дагестана Сергея Меликова, перестала быть просто планом — она стала реальным инструментом обновления управленческой команды республики. Такое мнение высказал журналист, заслуженный работник культуры Дагестана Виктор Михайлов. 

Поначалу, признаётся Михайлов, к проекту он отнёсся с осторожностью: за годы журналистской работы ему не раз доводилось видеть громкие инициативы, которые так и не вышли за пределы бумаг. Однако годовое наблюдение за реализацией «Доблести гор» изменило его взгляд. «Это не просто переподготовка кадров, — подчёркивает он, — это настоящее признание заслуг людей, доказавших преданность Родине в тяжелейших условиях».

Отбор участников был строгим и прозрачным: из почти 1300 заявок экспертная комиссия выбрала 35 человек. В течение года ветераны специальной военной операции осваивали ключевые направления, необходимые для эффективной работы в органах власти: экономику и финансы, муниципальное управление, государственные закупки, а также специфику АПК, туризма, ЖКХ и социальной сферы.

Важной составляющей программы стало наставничество: каждый слушатель работал под руководством опытного руководителя — главы муниципалитета или профильного управленца. «Это не формальность, — отмечает Михайлов, — а живая передача управленческих практик, адаптированных именно к дагестанским реалиям. Именно такой подход и даёт реальный результат».

Особое значение, по мнению эксперта, имеет учёт региональных особенностей. В программу включают тех, кто постоянно живёт в Дагестане и глубоко понимает местный менталитет, традиции уважения к старшим и культуру гостеприимства. «Здесь важны не только дипломы, — говорит Михайлов, — но и моральные качества: патриотизм, ответственность, готовность служить обществу».

Успешное завершение обучения открывает перед ветеранами перспективу войти в кадровый резерв республики. Их боевой опыт — дисциплина, умение принимать решения в стрессовых ситуациях, ответственность — становится фундаментом для гражданского руководства. Программа помогает трансформировать эти навыки в эффективные управленческие практики и не допустить маргинализации героев, превращая их подвиг в стартовую площадку для созидательной работы.

Михайлов видит в «Доблести гор» не только кадровый проект, но и важный социальный процесс: «Когда власть даёт возможность проявить себя тем, чья любовь к Родине подтверждена делом, растёт доверие общества к институтам власти. Это честно и по‑настоящему важно». Журналист считает, что Дагестан одним из первых сделал шаг в этом направлении, и опыт программы достоин того, чтобы его изучали и тиражировали в других регионах.