Патимат Нажмудинова, директор МКУ «Информационный центр» Гунибского района, прокомментировала значимость программы «Доблесть гор». 



При первом ознакомлении с программой «Доблесть гор» возник вопрос о способности данной инициативы оказать реальное влияние на жизнь ветеранов. В ходе наблюдения за реализацией проекта стало очевидно, что он представляет собой не стандартную систему переподготовки, а эффективный механизм социальной мобильности.

На сегодняшний день кадровый проект «Доблесть гор», являющийся региональным аналогом федеральной программы «Время героев», стал значимым инструментом поддержки ветеранов СВО в Республике Дагестан. Основная задача инициативы заключается не только в разовой помощи, но и в обеспечении возможности для участников использовать свои профессиональные навыки и личные качества в гражданской деятельности.

Бывший глава республики подчеркнул, что лица, прошедшие боевые испытания, обладают глубоким пониманием ценностей чести и достоинства, а также демонстрируют высокую ответственность при выполнении поставленных задач. В текущих условиях государственные структуры и муниципальные образования испытывают потребность в кадрах с высокой степенью самоотдачи и волевыми качествами.

Особого внимания заслуживает прозрачность процесса отбора: из 1300 поступивших заявок были отобраны кандидаты, обладающие реальным управленческим потенциалом. Подобный подход способствует укреплению общественного доверия и формированию благоприятного морально-этического климата. Кроме того, программа «Доблесть гор» учитывает региональные традиции, включая знание культурных особенностей и уважение к старшим.

Поддержка данной инициативы крайне важна для обеспечения ветеранам достойного места в жизни общества. Опыт Республики Дагестан обладает значительным потенциалом для масштабирования на общероссийском уровне. 

Источник