В Республике Дагестан реализуется комплексная стратегия по совершенствованию системы военно-патриотического воспитания и подготовки кадрового резерва Министерства обороны РФ. Ключевым направлением является переход призывных комиссий на круглогодичный режим работы, что позволит существенно повысить качество подготовки граждан к военной службе в 2026 году.
В рамках интервью начальник отдела по подготовке призывников Зураб Сулейманов обозначил приоритетные аспекты развития инфраструктуры и образовательных возможностей региона:
Образовательные перспективы и профориентация
Процесс профессиональной ориентации абитуриентов в военные учебные заведения должен начинаться заблаговременно. В республике внедряются программы, направленные на привлечение молодежи в 42 военных вуза страны, предлагающих широкий спектр специальностей: от общевойсковых до военно-космических. На фоне текущего дефицита кадров установлены максимально благоприятные условия поступления и снижены экзаменационные пороги.
Роль ДОСААФ России в подготовке специалистов
Организация ДОСААФ выступает базой для получения востребованных военно-учетных специальностей. Молодые люди получают навыки управления бронетехникой, автомобилями (включая категорию «C») и средствами радиосвязи, что обеспечивает им готовность к выполнению профессиональных задач еще до вступления в должность или заключения контракта.
Развитие инфраструктуры патриотического воспитания
В соответствии с поручениями Президента РФ и решениями Антитеррористической комиссии республики создается сеть современных центров:
* Центр «Авангард» (Карабудахкентский район) — круглогодичный комплекс площадью 6 гектаров.
* Пространство «Юнармия» в Махачкале с учебными корпусами для строевой подготовки.
* Специализированный центр в Хасавюртовском районе для обучения управлению БПЛА, мотоциклами и квадроциклами под руководством специалистов с боевым опытом.
* Планируется расширение сети филиалов на побережье Каспийского моря, в горных районах и в Дербенте (парк «Патриот»).
Программы начальной подготовки и контрактная служба
Инициатива «Зарница 2.0» позволяет подросткам от 13 до 17 лет ознакомиться с основами службы командира, медика или оператора БПЛА. Параллельно действуют меры поддержки для тех, кто выбирает службу по контракту: до конца марта 2026 года при заключении контракта в полку резерва предусмотрены единовременные выплаты (до 2 900 000 рублей) и ежемесячное денежное обеспечение от 210 000 рублей.
Альтернативные варианты службы
Служба в Войсках беспилотных систем предлагается как высокотехнологичная альтернатива срочной службе. После двух месяцев обучения граждане могут работать операторами БПЛА на дистанции до 20 километров от линии соприкосновения, получая востребованную специальность и полный социальный пакет в рамках годового контракта.
Таким образом, создание современной образовательной среды и расширение мер поддержки являются фундаментом для формирования качественного кадрового резерва защитников Отечества из числа молодежи Дагестана.
