Согласно новых поправок в Трудовой кодекс,которые подписал президент России Владимир Путин, мобилизованные граждане страны имеют право получить ранее занимаемую или другую вакантную должность, соответствующую их квалификации, а  также проезд вахтовиков до места работы оплатят работодатели.

Как гласит правовой акт, мобилизованные работники, с которыми был прекращен на время мобилизации срочный трудовой договор, по истечении срока в период его приостановления имеют преимущественное право в течение трех месяцев после окончания военной службы на поступление на работу к прежнему работодателю.

При этом работа не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья. Эти правила распространяются на весь период времени начиная со дня объявления частичной мобилизации — 21 сентября 2022 года.

Кроме того, статьей 302 ТК гарантируется доставка лиц, работающих вахтовым методом, до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя, либо с последующей компенсацией с его стороны.