На каждого сотрудника кадровики заводят папку с документами, которая хранится много лет. В целях уменьшения канцелярских гор в России с 2021-м году начали переводить документы в электронный вид. С 1 марта приказ Минтруда утвердил единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые будут оформляться только в электронном виде, не дублируя на бумаге.

Согласно приказу Минтруда, электронный кадровый документ должен состоять из основной части , это PDF файл, а также приложение в текстовых, табличных, графических и структурированных формах, электронной подписи, если она есть и т д.
В список вошли 124 документа, разделённых на группы.
К примеру, это всё, что касается приема на работу, трудовой договор, заявление об отсутствии трудовой книжки, соглашение о продлении срочного трудового договора и др.

Более подробно об этом читайте в Парламентской газете.

Муллаева Ф