Врио главы Дагестана Фёдор Щукин провёл совещание, посвящённое подготовке кадров для экономики республики. Он напомнил, что это прямое поручение Президента России, и его исполнение — безусловный приоритет.
Опыт «бесшовной» системы подготовки кадров
Щукин отметил, что наработки по «бесшовной» системе подготовки кадров с интеграцией производства и образования уже применяются на трёх ведущих предприятиях — Кизлярском электроаппаратном заводе, КЭМЗе и «Дагдизеле». Этот опыт внедрён по федеральному проекту «Профессионалитет». Суть — в создании кластеров, где колледж и предприятие работают как единый центр.
Задачи и цифры
Другая задача — увеличить нормативы затрат на обучение по приоритетным специальностям и создать сетевые площадки на базе предприятий. В республике около 100 инвестпроектов на 28 тысяч рабочих мест, поэтому необходима синхронизация подготовки кадров с вводом объектов.
Нехватка специалистов и положительные примеры
По-прежнему остра нехватка специалистов среднего звена. Здесь может помочь целевой заказ работодателей. Положительные примеры уже есть: 15 инженерных классов, соглашение между Буйнакской обувной фабрикой, колледжем и Минпромторгом, лаборатория в ДГТУ. Работают два кластера «Профессионалитета» — сельское хозяйство и туризм. С сентября 2026 года запускаются ещё два — машиностроение и информационные технологии.
Главная цель
«Наша цель — чтобы выпускники оставались работать в республике. Если сейчас упустим запросы бизнеса, через 2–3 года получим разрыв: дипломы будут, а нужных специалистов — нет», — подчеркнул Щукин. Как никогда актуальны ранняя профориентация, профильные классы, развитие партнёрства колледжей с вузами и работодателями, внедрение новых технологий.
Поручения
Всем министерствам поручено проанализировать ситуацию с подготовкой кадров под реальные нужды, после чего будет обсуждаться программа обучения по узким, но востребованным специальностям. «Наша главная задача — чтобы квалифицированные кадры могли реализовать себя на Родине. Это будущее и республики, и страны в целом», — заключил руководитель региона.
