«Настоящий конкурс проводится для того, чтобы определить людей, которые действительно хотят работать в системе управления республики и в целом — быть ей полезными своими профессиональными, личными и деловыми качествами. Я внимательно посмотрел структуру отбора: поступило более одной тысячи заявок, и очень приятно, что люди стремятся пополнить резерв управленческих кадров. Для участия в конкурсе отобрано более 700 заявок. В первую очередь, при назначении на ту или иную должность государственного и муниципального уровня мы будем рассматривать и кандидатуры тех, кто вошел в кадровый резерв. Поэтому для нас очень важно ваше стремление попробовать свои силы. Желаю удачи всем участникам», — напутствовал собравшихся Артем Здунов. 
Со своей стороны, начальник Управления Администрации Главы и Правительства РД по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Артур Исрапилов рассказал о процедуре тестирования и подготовке письменного эссе.

В рамках беседы с участниками мероприятия премьер-министр поручил в дальнейшем выкладывать в сети Интернет подготовленные для тестирования вопросы для предварительного ознакомления с ними всех желающих. 

Резерв управленческих кадров включает два уровня. Первый уровень – перспективный, для лиц до 35 лет, имеющих 2 года стажа управленческой деятельности. Второй уровень – базовый, возраст кандидатов — до 55 лет, их управленческий стаж должен составлять не менее 5 лет.